Buat pertama kalinya, purata gaji teknologi AS mencecah enam angka pada 2022 selepas mengalami peningkatan 7% tahun ke tahun. Namun hampir separuh daripada mereka yang bekerja dalam sektor itu, 48% tepatnya, katakan bahawa mereka masih berasa kurang gaji dan terlalu bekerja. Jadi apa yang boleh anda lakukan jika anda masih belum merasai faedah kenaikan gaji sektor? Minta, dan dapatkan, kenaikan gaji. Dibayar mengikut nilai anda adalah sama pentingnya dengan taktik dan hujah seperti juga tentang keupayaan.
Berikut ialah lima cara untuk meminta, dan mendapatkan, kenaikan gaji.
Buat kerja sekolah kamu
Jika anda meninggalkan syarikat anda dan mengambil pekerjaan di pesaing sekarang, berapakah gaji permulaan anda? Terdapat banyak sumber dalam talian yang boleh membantu anda mencari purata gaji untuk sektor anda, dan Biro Statistik Buruh Jabatan Tenaga Kerja AS mempunyai pangkalan data dalam talian yang mengandungi purata gaji tahunan untuk lebih 800 pekerjaan.
Walau bagaimanapun, apabila melakukan penyelidikan tentang nilai pasaran anda pastikan anda melihat dan memasukkan faktor seperti pengalaman dan tahap pendidikan, lokasi geografi dan norma sektor. Rakan sekerja mungkin telah melompat dan mengalami kenaikan gaji yang besar, tetapi adakah mereka mempunyai pengetahuan pakar yang bernilai kepada pesaing? Adakah mereka baru-baru ini telah menyelesaikan projek yang syarikat anda buat? Begitu juga, adakah anda telah melakukan mana-mana perkara itu? Jika anda ada, maka nilai pasaran anda akan meningkat. Jadilah realistik di sini.
Pilih Masa Anda
Jika anda ingin meyakinkan bos anda bahawa anda layak mendapat gaji yang lebih tinggi, pilih masa anda dengan baik, dan buat pengiraan anda. Meminta kenaikan gaji hendaklah dilakukan apabila projek telah berjaya disiapkan, apabila anda telah membawa tugasan di bawah bajet, atau apabila anda telah memperoleh tawaran besar untuk organisasi. Dalam erti kata lain, apabila anda boleh menjejaki sumbangan anda secara langsung kepada angka kewangan. Lebih mudah untuk meminta kenaikan gaji sebanyak 10% apabila anda telah membuat atau menyimpan jumlah yang sama kepada syarikat.
Pastikan Ia Profesional
Anda mungkin bergaul dengan bos anda dan bersosial bersama di luar waktu kerja, tetapi apabila meminta kenaikan gaji, anda perlu memastikannya profesional dan tenang. Anda tidak berhak mendapat kenaikan kerana sewa anda naik atau kereta anda rosak, dan memasukkan alasan peribadi dalam hujah anda menjadikannya lebih mudah untuk ditolak.
Apabila membuat hujah mengapa anda layak dinaikkan, sediakan senarai perkara yang disediakan yang setiap satunya adalah rasional, benar dan boleh disokong oleh fakta. Juga pastikan perbandingan anda berdasarkan fakta dan kerja. Sudah tentu, anda mungkin bekerja lebih keras daripada Susan dalam akaun, tetapi jika anda tidak melakukan tugas harian yang sama seperti dia, ia seperti membandingkan epal dan oren. Pastikan ia profesional dan pastikan ia tenang.
Anggap Tidak Sebagai Titik Permulaan
Okey, jadi anda tidak boleh mendapatkan kenaikan gaji sekarang, tetapi adakah cara lain pakej pampasan keseluruhan anda boleh diperbaiki?
Mungkin syarikat anda tidak dapat meningkatkan pampasan kewangan anda, tetapi mereka boleh meningkatkan sumbangan yang mereka buat kepada 401K anda? Mungkin mereka boleh menawarkan cuti berbayar tambahan sepanjang tahun. Luangkan masa untuk memeriksa sebarang tawaran atau peningkatan yang boleh dibuat dan lihat untuk melihat bagaimana ia akan memberi kesan kepada keuntungan peribadi anda. PTO tambahan boleh membantu mengurangkan kos penjagaan anak atau perjalanan yang akan meningkatkan pendapatan boleh guna anda,
Fikirkan tidak sebagai titik lonjakan untuk rundingan. Anda tidak boleh menawarkan saya lebih banyak wang, jadi mari lihat alternatif lain yang akan membuatkan saya rasa dihargai dan kurang berkemungkinan mencari tawaran alternatif di tempat lain.
Jangan Buat Ancaman
Terutama jika anda tidak dapat melihatnya. Jika anda sudah mempunyai tawaran daripada pesaing, berhati-hatilah cara anda menggunakannya. Majoriti syarikat tidak bertindak balas dengan baik kepada ancaman atau kata dua, jadi jika anda ingin menggunakan tawaran lain sebagai leverage, lakukan dengan bijak dan berhati-hati. Jelaskan anda telah menerima tawaran lain tetapi berpuas hati dengan peranan anda sekarang dan ingin mengetahui sama ada apa-apa boleh dilakukan untuk memadankannya.
Bersedia Untuk Meletak Jawatan
Dan jika, selepas semua kerja keras anda, penyelidikan dan hujah rasional syarikat anda enggan mengubah pakej anda maka anda mungkin perlu meletak jawatan. Ini bukan bertindak balas kerana kepicikan dan ia bukan sesuatu yang anda lakukan serta-merta selepas permintaan anda ditolak tetapi jika majikan tidak dapat atau tidak mahu mengakui nilai pasaran anda dan faedah yang anda bawa kepada syarikat adakah ia sesuai untuk anda?
Anda tahu nilai anda dan nilai yang boleh anda bawa kepada majikan, jadi ambil maklumat itu dan cari pekerjaan impian anda.
Artikel ini ditulis oleh Aisling O’Toole dan merupakan sebahagian daripada kerjasama antara NextPit dan Jobbio. Ketahui lebih lanjut mengenai perkongsian antara NextPit dan Jobbio di sini.
