Di samping pecutan pesat AI, trend baharu dalam pengambilan pekerja telah muncul. Temui CAIO, Ketua Pegawai AI, datang ke C-suite berhampiran anda.
Daya tarikan untuk menjadi CAIO terletak pada lebih daripada sekadar janji gaji yang menarik perhatian, walaupun itu tidak dapat dinafikan menarik. Jawatan itu juga datang dengan jumlah prestij profesional yang banyak.
Di barisan hadapan inovasi AI, CAIO adalah, dan akan menjadi, arkitek strategi transformatif yang memacu kejayaan perniagaan dalam landskap yang semakin kejam.
Untuk menjadi CAIO, asas yang kukuh dalam algoritma AI, teknik pembelajaran mesin dan analisis data, sudah tentu, diperlukan, tetapi ini hanyalah titik permulaan set kemahiran yang lebih luas yang diperlukan untuk berjaya dalam peranan ini.
Selain memiliki kepakaran teknikal yang mendalam, profesional ini juga mesti menunjukkan visi strategik, kerjasama dan kuasa untuk mempengaruhi pada tahap yang tinggi. Kemahiran berikut semuanya adalah kunci.
Kemahiran komunikasi
CAIO yang berkesan mempunyai keupayaan untuk menyampaikan konsep teknikal yang kompleks kepada pihak berkepentingan bukan teknikal. Ini memerlukan kemahiran interpersonal yang sangat baik kerana mereka menyatakan cadangan nilai inisiatif AI, memperoleh sokongan daripada pembuat keputusan utama dan memudahkan kerjasama merentas fungsi positif merentas organisasi. Mempengaruhi adalah segala-galanya apabila memupuk budaya inovasi.
Minda Strategik
Mengenal pasti peluang untuk penyepaduan AI, menilai potensi risiko dan membangunkan peta jalan untuk pelaksanaan adalah semua tindakan yang jatuh daripada strategi AI komprehensif yang sejajar dengan objektif perniagaan menyeluruh.
CAIO mesti menjangka arah aliran, memanfaatkan teknologi baru muncul, dan meletakkan organisasi untuk kejayaan jangka panjang melalui penggunaan dan keutamaan yang masuk akal. Melompat pada setiap kereta muzik tidak akan berjaya.
Fokus Pematuhan
Memandangkan AI terus berkembang, begitu juga pertimbangan etika dan peraturan mengenai penggunaannya. Di AS, undang-undang yang lebih lama kini digunakan untuk teknologi AI.
Sebagai contoh, calon yang memohon jawatan dengan CVS Health Corp telah memfailkan a tuntutan mahkamah negeri terhadap syarikat itu. Dia berhujah bahawa rangkaian kedai ubat itu melanggar undang-undang Massachusetts yang melarang penggunaan ujian pengesan pembohongan dalam pengambilan dan pekerjaan, dengan menggunakan alat analisis AI dalam temu duga kerja dalam talian, tanpa memberikan penafian.
Pemahaman bernuansa rangka kerja kawal selia dan komitmen terhadap amalan AI yang beretika adalah penting bagi CAIO yang ingin mengekalkan kepercayaan dan kredibiliti, serta mengelakkan tindakan undang-undang yang mahal.
Pembelajaran Berterusan
AI berubah pada kadar simpulan, dan kekal di hadapan keluk memerlukan komitmen berterusan untuk pembelajaran dan penyesuaian. CAIO mesti bersedia untuk sentiasa menerima teknologi baharu, metodologi dan amalan terbaik.
Sama ada ia seiring dengan kemajuan dalam pembelajaran mendalam atau meneroka aplikasi baru AI dalam industri yang berbeza, pendidikan berterusan adalah penting dan sentiasa aktif.
Kemahiran Kerjasama
Pelaksanaan AI yang berjaya memerlukan kerjasama merentas pasukan dan disiplin yang pelbagai, dan melangkaui silo jabatan. CAIO mesti merapatkan jurang antara fungsi teknikal dan perniagaan, memupuk budaya kerjasama merentas fungsi, dan perkongsian pengetahuan.
Dengan memanfaatkan kepakaran saintis data, jurutera dan pemimpin perniagaan, CAIO boleh memacu inisiatif AI yang memberikan nilai sebenar.
Bersedia untuk membuat langkah kerjaya? Lawati nextpit Job Board untuk mengambil langkah seterusnya dalam pembangunan profesional anda, dan lihat tiga peranan AI ini di bawah.
Cohere multinasional Kanada, yang membuktikan keupayaan LLM dan RAG untuk keperluan perusahaan, kini mengambil pekerja Jurutera AI untuk bekerja di San Francisco. Sebagai sebahagian daripada pasukan yang ditempatkan ke hadapan, calon yang berjaya akan menggunakan kebolehan menyelesaikan masalah, kreativiti dan kemahiran teknikal untuk menyampaikan produk seperti yang dilakukan oleh syarikat permulaan awal, dan akan bereksperimen pada halaju yang tinggi.
Jika anda mempunyai tiga tahun latihan model, penggunaan dan penyelenggaraan serta kemahiran yang kuat dalam NLP dan pembelajaran mendalam, pertimbangkan untuk memohon.
Menjadi seorang Arkitek AI Perusahaan di Oracle di Broomfield, Colorado, dan anda akan mencipta serta mengemudi penerimaan dan penyepaduan amalan AI, ML dan DevOps dalam domain perniagaan yang kompleks. Bekerjasama secara silang fungsi adalah penting dalam peranan ini, kerana pemohon yang berjaya akan menyediakan kepimpinan strategik dalam mereka bentuk dan melaksanakan seni bina AI berskala dan selamat.
Anda memerlukan sekurang-kurangnya ijazah Sarjana Muda, satu dekad pengalaman sebagai perusahaan atau arkitek penyelesaian, dan lima tahun pengalaman praktikal dalam menggunakan penyelesaian ML. Mohon hari ini.
Bekerja rapat dengan pasukan saintis data, pemohon yang berjaya untuk ini Ketua Saintis AI/ML peranan dengan Vanguard di Malvern, Pennsylvania, akan berusaha untuk membangunkan penyelesaian nasihat kewangan AI/ML generasi akan datang. Bekerja dengan pasukan inovator yang dinamik, anda perlu menjadi berpengaruh dan bersedia untuk membuat perubahan positif pada skala global, dan anda sama ada akan ditubuhkan atau bersedia untuk menjadi peneraju pemikiran dalam ruang. Kemahiran komunikasi yang kuat adalah penting. Lihat lebih lanjut tentang cabaran ini di sini.
Jangan tunggu pekerjaan ideal anda menemui anda – ambil semula kawalan dengan menerokai Nextpit Job Board hari ini. Artikel ini ditulis oleh Amanda Kavanagh.